Ontslag wegens disfunctioneren: naast hulp van een arbeidsjurist ook gratis advies beschikbaar

Ontslag wegens disfunctioneren, ontslag op staande voet aanvechten of ontslagen worden met een vast contract: naast hulp van een arbeidsjurist is er ook gratis advies beschikbaar. Dit kunt u inwinnen bij De Rechtswinkel. Dit is een vrijwilligersorganisatie waar onder meer werknemers, consumenten en andere partijen die baat hebben bij juridisch advies beroep kunnen doen op hulp. Bij De rechtswinkel zijn rechtenstudenten werkzaam die u geheel vrijblijvend van advies voorzien. Dit kan tijdens telefonische- en inloopspreekuren. De rechtenstudenten die werkzaam zijn bij De Rechtswinkel beschikken over goede juridische basiskennis en kunnen u een eind op weg helpen zonder dat het u geld kost. Is er juridische gezien echt werk aan de winkel zoals bij ontslag wegens disfunctioneren, u ontslag op staande voet aanvechten wilt of in het geval van ontslagen worden met een vast contract dan is het altijd verstandig een echte jurist in te schakelen.

Hulp noodzakelijk bij ontslag wegens disfunctioneren

Is juridische hulp noodzakelijk bij ontslag wegens disfunctioneren, ontslag op staande voet aanvechten of ontslagen worden met vast contract? U kunt ervoor kiezen zonder juridische hulp door een ontslagprocedure te komen maar dan neemt u een groot financieel risico. Zo kan het bijvoorbeeld zo voor u uitpakken dat u geen ontslagvergoeding krijgt of zelfs geen aanspreek kan maken op een WW-uitkering. Arbeidsrecht is gecompliceerd, en wilt u het beste voor uzelf dan is het bij ontslag altijd verstandig om een ervaren jurist in te schakelen die u bij kan staan en uw belangen optimaal behartigt.

Ontslag wegens disfunctioneren: redenen voor ontslag

U denkt er liever niet over na maar wat als u wordt ontslagen met een vast contract, ontslag wegens disfunctioneren krijgt of ontslag op staande voet aanvechten wilt? Dan is het verstandig om de hulp in de schakelen van ervaren juristen. Deze bieden vaak betaalbare en professionele rechtshulp zodat u uit een nare situatie altijd datgene krijgt waar u recht op heeft. Er zijn diverse redenen die voor werkgevers een basis kunnen vormen voor ontslag. Misschien komt het voor u niet als een verrassing en zag u een nader ontslag al aankomen. Een reorganisatie of financiële problemen binnen een bedrijf kunnen een reden zijn veel werknemers in een keer te ontslaan. Dan is het maar de vraag of dit volgens de juiste wet- en regelgeving gebeurt. Advies bij, of het aanvechten van het ontslag kan dan gewenst zijn.

Voor meer info : klikt u hier