Werken voor een detacheringsbureau, wat houdt dat precies in?

Wie gaat werken voor een detacheringsbureau zal ondervinden dat er vaak veel voordelen en extraatjes aan vast zitten. Vaak zijn de lonen veel beter betaald en krijg je een leaseauto van het bureau waarvoor je gaat werken voor een stuk goedkopere prijs aangeboden om in rond te rijden. Ook doen ze er alles aan zodat jij jezelf kunt blijven door ontwikkelen. Dit levert je vaak een hoop extra voordelen op ook als je achteraf besluit om ergens anders te gaan werken. Deze detacheringsbureaus heb je in alle branches dus ook detacheringsbureau zorg zijn detacheringsbureaus die je vaak tegenkomt.

Wat zijn de voordelen als je werkt voor een detacheringsbureau?

• De flexibiliteit, als je als ingehuurde werknemer wordt uitgezonden naar een bedrijf of instelling zitten ze niet aan je vast. Jij bent in dienst van het detacheringsbureau. Dus zou je ergens ontslagen worden op een werkplek regelt het bureau een andere werkplek voor jou.
• Je krijgt als werknemer voor een detacheringsbureau een hoop opties om je zelf te blijven ontwikkelen met studies en cursussen dit zorgt ervoor dat je jezelf altijd kan blijven ontwikkelen in je werkveld en professioneler en beter voorbereid te werk kan gaan op een werkplek.
• Het is fantastisch om een hoop werk ervaring op te bouwen. Als je gaat werken voor een detacheringsbureau zul je veel verschillende werkplekken en vakgebieden tegenkomen. Hier kun je dus een heleboel verschillende soorten ervaringen mee op doen en van leren. Je kunt dus zo op een heleboel gebieden je kennis blijven verbreden en je specialiseren op een hoop gebieden.

Nadelen van werken voor een detacheringsbureau:

• Je bent als je gaat werken minder betrokken bij de organisatie waar je naartoe wordt gestuurd omdat je een tijdelijke kracht bent. Er kan dus een kans zijn dat er minder tijd en aandacht aan je wordt besteed.
• Overal waar je nieuw bent moet je opnieuw ingewerkt worden. Dit kost jezelf en de organisatie veel tijd en geld.
• Je krijgt beter betaald dan het eigen vaste personeel dat het bedrijf waar je voor wordt ingehuurd heeft. Hier kan nog wel eens onenigheid over ontstaan. Ga hier dan ook niet over lopen opscheppen bij de rest van jouw tijdelijke collega’s.